企業の社会的責任

従業員、投資家、環境、社会に対する実践の責務と責任

経営理念と承諾

迅速な発展をしている電気自動車市場の一員として、当社は"世界の存続発展の推進者"になることを経営目標としています。
環境保護と社会貢献を使命とするとともに、「規律、開放、参加、成長、共有」の経営理念を標榜し、
利害関係者とお互いに繁栄する道を考えた上で、社会的責任を果たせるように全力を尽くしています。






 

企業存続ための組織構造

2021年により、企業存続プロジェクトと推進するため、ESG営業管理室をお特別に設立しました。当社CEOを管理代表として、経営方針と各プロジェクトの計画を監督しています。
更に、各部門の代表者を指定し、全ての業務が実現されていることを確保して、社員一同事業の永続性を実現できるように地道に行っていきたいと考えています。


 


 


環境理念と方針

環境方針

当社は「法規遵守、汚染防止、続くの改善」との環境方針を持つ経営理念で、環境問題に責任をもって、心遣いの態度で環境問題を対応します。社員教育、温室気体排出状況の確認、作業改善対策の実施により、各組織活動、製品生産、販売及びサービスの過程中、汚染防止、充分な省エネルギー、廃棄の低減化などの作業は環境への衝撃が減少できると考えております。

ISO14001のシステム構築により当社の社会に対する責務である「持続可能な発展」を堅守することで、企業の発展と環境が共生する内部文化を構築しています。

源流管理

製造プロセスおよび原材料管理において当社は「源流管理」に従い、サプライヤーに自己検査の実行と環境保護声明承諾書への署名を求め、協力して企業の社会的責任の向上へ尽力しています。取引期間にサプライヤーによる関連する声明に適合しない行為が発見された場合、ただちに当該サプライヤーとの取引を停止しています。

禁用衝突礦產聲明內容

良き企業市民として、当社は社会責任に最善を尽くします。また、Responsible Minerals Initiative (RMI)に従い、人権を尊重するほかに継続的に紛争鉱物ポリシーに留意し、関心を持ち続けます。更に、サプライチェンの審査することに精励し、スズ(Sn), タンタル(Ta), タングステン(W)、金(Au)等の金属類はコンゴ民主共和国と武装勢力が支配したその周辺諸国が採掘したものでないことを確保します。 RMI(Responsible Mineral Initiative)のCMRT(Conflict Mineral Reporting Template)に従って、下記の紛争鉱物ポリシーを確立し、 約束する:

  1. 全てのサプライヤーに社会と環境保護の責任がある。
  2. 紛争エリアから採掘した紛争金属を使用しないようサプライヤーに要求し、サプライヤーの誓約書を提出してもらう。
  3. サプライヤーにこの要求を更なる上流のサプライヤーに告げてもらう。


積極的に社会へ貢献

社会の互恵、互助の力を集約させるため、当社は「社会から取得し、社会で用いる」の信念を貫き、社会的企業市民としての責務を果たすべく、金銭、実物の寄贈などの方法で積極的に公益活動を推進するほか、社会的弱者に対する配慮として「クリスマス思いやりドリームプラン」、「孤児院清掃ボランティア」、「学生援助の寄付」などの活動を行っています。

産学連携

2015年よりプロジェクトを通じて黎明テクノロジー大学、明志テクノロジー大学、聯合大学の学生さんたちにインターンシップの機会を提供しています。実務作業を通じて学んだ知識を仕事に応用してもらい、短期間で専門性を伸ばして、社会で必要とされる技術者として養成しています。

生涯教育

当社董事長が先導して積極的に社会への貢献活動に参加し、公平かつハイレベルの教育を実現しています。

  1. 台湾大学大学院管理学研究科修士課程社会人コース(EMBA)同窓エリート学者講座に寄付を行い、台湾の教育界のために現職の優秀で若い学者を着任または留任させ、研究水準と教育能力の向上を図っています。
  2. 2013年から、長きにわたり台湾花蓮地方の生活の困ってる5000人の小学生を援助し、合計500万台湾ドルの援助金を寄付しました。
  3. 民間団体「小村子mama team up」と協力し、台湾玉渓米の産地である玉里、卓渓区で、学校教育の特色の発展経費や被災地の支援金を寄付しています。更に、学生達のサッカー練習、原住民伝統的な文化や歌の教師費、服装と演出経費も常に支援しています。

社会的弱者を支援

  1. 特建立志工假制度,鼓勵員工挽起袖子、投身公益活動,期能擴大社會良善循環
  2. 參與多場「慈善義賣」、「愛心園遊會」、「育幼院清掃志工」等活動,並從2017年開始投入「聖誕送暖圓夢計畫」,持續陪伴育幼院孩子度過溫暖的聖誕及年節活動
  3. 用行動支持偏鄉地區小農,協助推廣柚子與好米,農會也同步捐出部分所得,幫助偏鄉孩童不因出身環境侷限學習機會
  4. 為苗栗縣捐資興學,希望透過助學金減輕清寒家庭教育費用負擔,鼓勵學子校舍籌辦幼兒園,照顧低收入戶、失依幼兒

コーポレートガバナンスの履行


「企業の社会的責任実務守則」制定済み

企業の社会的責任をコーポレートガバナンスの一環に組み入れ、また各給与・報酬政策の制度化を行っています。

労働基準法を厳守

各労働法規制の法令を厳守し、従業員のケアを徹底的に実施するため、定期的な従業員の健康診断、労働安全セミナー、避難訓練を行っている以外に、さまざまな従業員関係プロジェクトを推進し続けています。「幸せ、成長、健康、調和」である職場環境をできるように努力しています。 同時に、各層の従業員のスキルアップを強化するために、完全なる教育システムを確立しています。作業とプロセスの訓練以外に、リーダーシップの育成にも注視し、会社の持続可能な運営を確保します。

利害関係者とのコミュニケーション

利害関係者とは、従業員、顧客、サプライヤー、投資家、地域社会および政府が含まれます。アミュレアは利害関係者との間に良好なコミュニケーションチャネルを保持するとともに利害関係者との関与方法を改善し、利害関係者の考えとニーズを把握し、満足させることに努めています。

従業員

新入社員歓迎会、新入社員チューター制度、社員旅行、健康診断、社員運動会、忘年会、月見食事会などの一連の慰労活動と福利厚生措置のほか、従業員相談窓口、提案褒賞など、従業員の意見を迅速に反映させる制度を構築しています。

顧客

生産物賠償責任保険に加入して顧客の権益を保障するほか、「顧客サービス管理プロセス」を設け、顧客に対するアフターサービス、製品サポートおよびクレーム処理を制度化しています。

サプライヤー

サプライヤーによる会社の要求に見合う品質管理制度の構築に協力するとともに企業の社会的責任を履行して持続可能な環境づくりを行っています。

投資家

コーポレートガバナンスの強化を行うほか、独立取締役、監査委員会および報酬委員会などを導入して外部の独立した専門家を取り入れ、ガバナンス組織の意思決定の質を向上させています。また、会社の各種情報の開示に力を入れ、毎月売上高の公表、四半期ごとの単体・連結損益の公表、四半期ごとの法人説明会の開催など、各投資家に対する会社情報の均整の取れた伝達に努めています。

地域社会

良好な公共環境を維持し、地域社会との良好な関係作りに努め、さまざまな地域の公共活動に参加、賛同しています。

政府

各種法令を遵守するほか、政府の就業支援計画に呼応し、就業支援および職場復帰の機会の提供や各政策の推進への賛同を行っています。